一份最新陈述显现，从1996年至2006年，我国将有100多万个新职位需求软件技能，现在已有10万至40万人需求电脑软件技能的职位因无人添补而空着。软件工程师的频频告急，引发了一场全球性的抢夺大战。

　　2017年IT职业从业人员已达1950万人，均匀每年发明15％左右的新增人才需求。2012-2017年，IT职业每年新增人才需求由240万人增加至290万人。我国IT职业在近二十年中迅速开展，而且大约每5年就会出现新的职业热门，技能迭代更新快，对专业人才的水平要求高、需求大。跟着我国经济工业结构不断晋级，电子商务工业、移动互联工业的开展及云计算技能在全球范围内的推行，智能手机终端、移动使用、云办理、云物流、云手机等人才需求扩张明显，已成为新增人才需求最多的IT子职业。

　　大学及大中专IT专业结业生在近年中出现增加态势，但仍无法满意职业快速扩张的人才需求。2012年，我国大学及大中专IT专业结业生约90万人；2017年大学及大中专IT专业结业生约105万人，增加16.7％。但与IT职业每年百万级的新增人才需求比较，大学及大中专IT专业结业生的增加依然无济于事，存在着巨大的人才供给缺口。除了数量上的供需不匹配，部分IT结业生在校期间仅以理论学习为主，缺少实践项目经历，无法满意用人单位的需求，进一步加重了大学及大中专对IT职业的人才供给缺乏。

　　IT、互联网职业，是一个年青、生机、开展迅速、高薪、供给无限的或许职业 ， 但不论职业远景再好，自己的才能决议自己的薪资水平，不断提高自己的技能才能才是要害。回来搜狐，检查更多

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