富士康科技集团1988年出资祖国大陆，是集开发、规划与精细制作于一体，整合机器人、精细机械及模具、网络渠道、纳米技能与热传导技能等高新领域的创新式国际化集团。现已在国内华南、华东、华中、华北、东北等地创立完结二十大科技工业园区，在亚洲、美洲、欧洲等地具有数十家海外子公司。1991年至今，集团年均经营收入坚持超越50%的复合增长率，是全球最大的计算机连接器和计算机准体系生产商，并接连 12年当选美国《商业周刊》发布的全球信息技能公司100大排行榜(其间2009年第40位)，接连7年稳居中国内地企业出口200强第一名，接连5年跻身《财富》全球500强（其间2009年第109位）。

　　经营范围一般经营项目是：，答应经营项目是：工业互联网技能研制；通讯体系研制；企业处理服务；从事电子产品及其零配件的进出口及相关配套事务（不触及公营交易处理产品，触及配额、答应证处理及其它专项规则处理的产品，按国家有关规则处理请求）。

　　富士康软件开发工程师薪酬待遇，由看准网614名用户匿名曝光，介绍了在全国富士康作业时的基本薪酬及福利奖金状况，详细薪资构成是：基本薪酬5328元，奖金2802元，补助901元，出售提成3000元，其他收入1682元

　　第一轮技能面，详细问做过的课题，会问到试验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研制作业需求具有哪些本质，导师会怎样点评你这些，大约半小时，直接给了当天的二面。问了些关于信号 与体系和通讯原理的相关常识，也问了对通讯职业的观点。 第二轮归纳面，首要调查抗压才能，遇到问题会怎样处理，为什么想做这个职业等，一定要准备好表现自己有很强的抗压才能的比如。还有简历上写的东西都要了解，有话可讲，很多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，尽管没过可是感觉挺有收成，能够再好好回忆一下以应对后续面试。

　　第一轮技能面，详细问做过的项目，会问到项目过程中遇到的问题等细节，还有觉得做测验作业 需求具有哪些本质，跟开发产品之间怎么交流！

　　书面考试首要内容是文笔根底，包含字词、策划还有阅览堆集。面试则垂青校内新闻实践，介绍了一下学校内和实习期间的新闻报道阅历

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